摘要：就业问题是无论我们选择什么专业都需要面临的问题。在时下这个就业难的社会大环境之下，家长在为孩子选择专业学校的时候都会将学校的好坏直接和学校的就业保障挂钩~近段时间在

就业问题是无论我们选择什么专业都需要面临的问题。在时下这个就业难的社会大环境之下，家长在为孩子选择专业学校的时候都会将学校的好坏直接和学校的就业保障挂钩~近段时间在成都幼师学校的春季招生的过程中就收到很多家长的咨询，问：成都幼师学校是怎么保障学生就业的?针对这一问题，学校的老师做了如下的介绍~

1、机制保障：学校建立了由校长挂帅的就业安置体系，有专门的发展规划处、长三角办事处、上海联络办公室、北京联络办公室、广东联络办公室、福建联络办公室开发就业市场，在全国范围内建立健全了就业安置网络，让学生有充分的就业选择空间，实现优质优岗。

2、法律保障：学生报到注册时，学生、学生家长(或代表)与学校或企业签订有法律保障的就业安置合同。

3、订单保障：学校和多家教育机构，学前教育中心合作，采用订单委派教学模式，保障学校的毕业生百分之百就业

4、培养过程保障：在整个教育教学环节中，从专业课程设置、实践教学安排、学生的职业生涯设计等，全方位扎扎实实打好学生高薪就业的基础。

5、安置过程保障：严格遵照执行国家“三结合”就业政策，坚持“学校有责推荐、用人单位面试、学生自愿选择”的原则，严格执行我校“就业服务流程”体系，实施优生先推、优生优推、技能技术达标的前提下可跨专业择业的优惠政策。